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秦州区出台干部监督管理和机关作风建设重要举措 |
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来源：中共天水市秦州区委组织部 作者： 日期：2007-10-19 12:19:22 点击： |
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为了推动全区各级领导干部及工作人员认真履行职责，规范行政行为，建立健全干部监督管理和转变作风抓落实的长效机制，营造加快发展的良好环境，根据有关法律法规，秦州区委、区政府在反复酝酿讨论、广泛征求意见建议的基础上,制定出台了《天水市秦州区领导干部有错无为问责办法》、《天水市秦州区行政机关及其工作人员行政过错责任追究办法》和《天水市秦州区人民政府关于改进机关作风优化政务环境全面提高政府公信力和执行力的实施意见》（以下简称“三个文件”），将于2007年12月1日起施行。
“三个文件”的出台，是在全区“转变作风抓落实年”活动取得一定成效、行政机关及其工作人员依法行政意识有了进一步增强、办事效率有了一定提高的基础上，针对一些单位及其工作人员中仍然不同程度地存在着工作不求有功、但求无过，只求过得去、不求过得硬，办事拖拉、被动应付、效率低下等问题而采取的重要举措。“三个文件”的出台，目的是通过惩戒“不作为”、“乱作为”、“慢作为”等行为，彻底改变“干多干少、干好干坏一个样，多干不如少干，少干不如不干”的落后思想和无为意识，推进依法行政，从严治政，强化责任，提高效能，确保政令畅通。
《天水市秦州区领导干部有错无为问责办法》针对全区各级党组织、人大、政协、法院、检察机关及其所属部门和人民团体的领导干部和工作人员，从问责对象、问责内容、问责方式、问责程序等方面对有错无为问责作了具体规定；《天水市秦州区行政机关及其工作人员行政过错责任追究办法》针对区政府行政机关、法律法规授权的具有公共事务管理职能的组织和受行政机关依法委托履行管理职责的组织及其工作人员，从追究范围、责任划分与承担、追究形式、追究机构、追究程序等方面对行政过错责任追究作了明确规定；《天水市秦州区人民政府关于改进机关作风优化政务环境全面提高政府公信力和执行力的实施意见》就进一步加强政府自身建设，推进政府管理创新，加快政府职能转变，提高行政效能，切实提高政府公信力和执行力，进一步推动“转变作风抓落实年”活动深入开展提出了明确要求。
日前，区上专门下发通知，要求各乡镇、各街道、区直各部门、各单位，特别是各级领导干部要深入学习，加强宣传，通过组织学习、讲座培训、知识竞赛、学习测试、文艺演出、舆论宣传等活动，确保“三个文件”的实施取得实实在在的效果，从而在根本上优化发展环境，从制度建设上保障作风转变，从关键环节上抓好工作落实，进一步加强领导班子建设和干部队伍建设，鼓励干部开拓创新，争先创优，建功立业，努力为全区加快发展、科学发展营造良好的环境。
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