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秦州区加强干部监督管理，努力解决重配备轻管理的问题 |
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来源：中共秦州区委组织部 作者：中共秦州区委组织部 日期：2006-9-2 15:26:39 点击： |
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（一）突出重点，强化部门监督。对领导干部特别是对“一把手”的监督，是干部监督工作的重点。区纪委、组织部、财政局按照各自职责，不断强化部门监督。一是加强教育引导，增强干部的自律意识。我们把教育作为实施监督的基础性工作来抓，制定学习培训计划，采取专项教育、知识竞赛等多种形式，把学习“三个代表”重要思想同学习贯彻《干部任用条例》、《党内监督条例（试行）》、《纪律处分条例》相结合，使广大干部特别是领导干部努力提高自身思想政治素质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任意识和自律意识。二是健全完善制度，为加强监督提供保证。坚持民主集中制、重大决策征求意见制度、领导干部岗位责任制和项目建设责任制等一系列制度，进一步完善领导班子内部决策议事制度，对“一把手”及班子成员的职权范围、权力运作程序以及要承担的鹑巫鞒雒魅饭娑ǎ蛊淝宄梢宰鍪裁础⒉豢梢宰鍪裁矗娣逗驮际斓及嘧映稍钡挠萌ㄐ形Ｈ歉母锊莆窆芾碇贫龋炕圆迫ǖ募喽街圃肌Ｏ缯虿莆裼刹普骋还芾恚∠髡舅撕牛春硕ㄖ茏式鹣薅畲友虾吮ü裰С觥Ｏ缯蚝筒糠智钡ノ皇敌胁莆窆捎没嵋橥ūā⒄虐窆嫉刃问浇泄酶刹咳褐诹私獾ノ徊莆袷罩榭觥Ｒ淮涡源笙羁В刖逄致劬龆ǎ荒苡伞耙话咽帧备鋈司龆āＴ诜⑵焙讼希敌邢扔删烊饲┳帧⒃儆煞止芰斓及压厍┳帧⒆詈笥伞耙话咽帧鄙蠛饲┳值摹叭笾啤保⒉莆窆芾砩系募喽街圃蓟啤Ｋ氖锹涫档撤缌ㄉ柙鹑沃疲细癫榇ξシㄎゼ托形Ｊ敌械撤缌ㄉ柙鹑沃浦葱星榭霰ǜ嬷贫龋鞯ノ缓土斓几刹抗岢孤涫档撤缌ㄉ柙鹑沃魄榭觯允槊嫘问蕉ㄆ诒臀妥橹俊Ａ斓及嘧映稍碧乇鹗恰耙话咽帧敝葱械撤缌ㄉ柙鹑沃频那榭觯魑鲋笆隽囊幌钪匾谌荩笕姹ǜ妗?
（二）创新机制，健全考核监督。为了健全干部考核机制，建立规范完善、科学合理的考核体系，区委今年制定出台了《秦州区乡镇、街道、区直部门党政领导班子领导干部年度考核工作实施办法》，年度考察工作由考核领导小组深入到各单位对领导干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，定出考核等次，改变了过去由各单位各自上报考核等次的作法。对领导班子从工作成效、班子自身建设、领导决策等三个方面进行考核，并进行分类。严格执行定期考核制度，区上成立了效考核小组，由四大组织的领导带队，有关职能部门参加，邀请人大代表、政协委员评议打分，对各单位工作情况进行一次全面考核，并进行严格奖惩。如在2004年的考核中，考核排名靠前的十二个单位分别按一、二、三等奖，给予5000、4000、3000元的奖励，对排名靠后的三个班子进行了通报批评，主要领导进行了诫勉谈话。
（三）发挥职能，注重执纪监督。在干部监督管理中，充分发挥纪检监察、审计、计生、信访等部门的职能作用。一是坚持干审联席会议制度。坚持每年召开两次由组织、人事、纪检、审计、计生等部门参加的干审联席会议，通报情况，沟通信息，积极听取相关职能部门对干部在计划生育、信访、审计、执法守法、组织纪律等方面的意见，准确地掌握领导干部的相关情况，特别是党政“一把手”和拟提拔任用的干部，逐人进行讨论，力求做到用好的作风选人，选作风好的人。二是坚持离任审计制度。凡是乡镇、街道、区直部门“一把手”离任后，都委托审计部门对其任职期间的经济责任进行审计，若发现问题，进行跟踪审计，直到把问题搞清，责任分清，手续交清，并在规定范围内通报审计结果。去年以来，我们对40名“一把手”进行了离任审计。三是加大各类违法违纪案件的查处力度。对群众举报、干部考察、执纪执法过程中了解掌握领导干部的各类问题，认真核查，对以权谋私、违法违纪的，严肃查处。去年以来，群众来信来访51件，立案查处违法违纪干部9人，涉及科级干部6人，挽回经济损失14.7万元。 |
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