拓展思路     提升能力

积极为引领群众脱贫致富充电加油

——秦州区2017年村党组织书记（第一书记）和大学生村官集中轮训工作综述

为了进一步提升全区村党组织书记（第一书记）和大学生村官服务群众，履职尽责，推进脱贫攻坚的能力水平，建设一支高素质农村党组织带头人队伍，发挥好村党组织、第一书记、大学生村官三支力量在脱贫攻坚中的生力军作用，9月下旬至10月中旬，秦州区分4期对全区420个行政村党组织书记、84名贫困村第一书记及28名大学生村官开展了集中轮训，取得了良好成效。

师资力量突出“专”。按照课程设置计划，本次培训邀请了个别乡镇主要领导和区政法委、区司法局、区委农工部、区纪委、区检察院、区委组织部业务骨干与党校教师共同参与授课，打破以往由区委党校教师统一讲授的模式，极大增强了授课师资力量。

培训内容突出“实”。按照“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，科学设置培训专题，提高培训的时效性和针对性。这次培训班的所有课程，紧盯当前农村工作的发展变化，紧贴村党组织书记、第一书记、大学生村官的工作实际，按需设置、因需施教，既有习近平总书记系列重要讲话和省第十三次党代会精神的专题辅导，也有农村党风廉政和基层党组织建设的精准培训，既有对农村发展党员和党员管理的系统讲解，也有脱贫攻坚和农村重点工作政策等方面的深入解读。通过多样化的课程设置，最大限度地满足了参训学员的培训需求。

培训形式突出“活”。改变单一集中理论学习的传统培训模式，更加重视互动交流，强调学员参与，开展交流讨论，提高党组织书记分析问题、解决问题的实际能力；组织观看党建专题片，激励学员向先进先辈看齐，增强他们勇于当担、砥砺拼搏的行动自觉和工作热情；从参训学员中选拔优秀村党组织书记现身说法，坚持用身边事教育身边人，极大调动了参学人员的学习兴趣。

班次管理突出“严”。在整个培训过程中都严格执行培训管理制度和考勤请销假制度。从集中授课、集体讨论，到观看专题教育片，班主任老师每天四次点名，按桌签核对，详细记录，严格考勤。区委组织部工作人员坚持全程跟班督查，对未履行请假手续，参加培训迟到的8名村党组织书记给予通报批评，并反馈镇党委，确保培训取得了实实在在效果。