秦州区通过建立健全人才资源开发、人才选拔任用、人才激励等机制，有力促进了全区经济社会的和谐发展。目前，全区各类人才总量已达2万多人。

　　该区通过建立健全实用、高效的人才资源开发机制，充分发挥项目载体作用，确保“上一个项目聚一批人才”，“建成一个项目培育一批人才”；从北京等地聘请了经济、果蔬等不同领域专家46名，组建了秦州区科技顾问团和“科技服务行动”专家团。该区加快建立人才评价指标体系和激励机制，将人才的收入与岗位职责、工作绩效、实际贡献直接挂钩，并鼓励引导一流人才做出一流贡献，获得一流报酬。同时，该区还实行了以知识为基础的生产要素参与分配的收入分配办法，鼓励人才技术入股、专利入股，允许兼职兼薪，并对做出突出贡献的科技人才给予重奖。