一是做好舆论宣传。深入开展劳动保障政策和法律法规的宣传工作，通过印发宣传材料、组织宣传车、开展劳动保障法律法规咨询服务等多种形式，扩大劳动保障政策法规的覆盖面和知晓率，把使用农民工较多的用工单位作为重点，逐家普及《劳动法》、《劳动合同法》、《最低工资规定》等涉及农民工的劳动保障法律法规知识，增强农民工依法维权意识。

二是协调配合，部门联动。分重点、分领域明确整治责任，共同开展整治，人社、住建、公安、商务等部门联动配合，对涉及建筑、家装、餐饮等用工量集中的行业开展检查，及时处理违法用工、不兑付工资的违规违法行为，形成集中整治的强大合力。

三是加大劳动保障监察力度。集中力量对全区范围内用工企业进行排查，摸清底子，对劳动合同签订、工资支付、农民工参加社会保险等问题依法处理。在严厉整治拖欠、克扣农民工工资的同时，切实加强制度建设，不断健全企业劳动保障守法诚信、欠薪预警、工资支付监控和工资实名发放劳动权益保障公告等制度，形成长效机制。

四是畅通申诉渠道，及时化解矛盾。建立农民工维权绿色通道，完善举报投诉工作制度，对拖欠、克扣工资的案件以及申请仲裁的拖欠工资争议，依法采取“快立、快查、快处、快结”的方式及时处理，申请人民法院优先执行，防止矛盾激化。共受理劳动者投诉举报案件50起，查处结案44起，劳动监察用人单位502户，清理拖欠农民工工资442万元。