“五个好”乡镇党委创建标准 
　　一、领导班子好
　　1、选配一个好班子。乡镇领导班子年龄、文化、专业结构合理，党政一把手有较高的政策水平，有较强的领导经济建设和组织协调能力。党委能够发挥领导核心作用，整体功能发挥得好。
　　2、乡镇党政班子能够带头学习和践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党在农村的各项方针、政策，坚持民主集中制原则，廉洁勤政，有开拓创新精神。
　　3、乡镇党委书记党性强，公道正派，群众威信高，有工作魄力。党政班子精诚团结，勤政廉洁，办事效率高，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力。党委书记及班子成员带头抓村级组织建设，所联系的村创建成效显著。
　　4、重视领导班子自身建设，能够定期召开党委政治理论学习会，建立党内情况通报制度、情况反映制度和民主决策制度，开好领导班子民主生活会。
　　二、党员干部队伍好
　　1、加强乡镇干部队伍思想政治建设。加大干部教育培训力度，完成省市下达的调训、培训任务，每月对机关干部的培训、教育不少于2次，每年集中培训不少于20天，建立干部培训档案，乡镇干部思想政治素质不断提高。
　　2、推行竞争上岗制度。实行岗位目标责任制考核，形成优胜劣汰的激励机制。党员干部能够走群众路线，乡镇机关办事效率高，服务态度好，工作作风正，群众满意率高。
　　3、重视后备干部队伍建设，改善乡镇干部队伍结构。确保人才成长一批，替补一批，储备一批。坚持每年从高等院校的不同专业中选拔一批优秀应届毕业生到乡镇工作，逐步改善乡镇干部队伍的年龄结构和专业知识结构，提高整体素质。
　　4、执政为民的能力得到增强。乡镇干部掌握一定的市场经济和现代农业管理知识，具有较强的示范带动能力。党员干部宗旨信念坚定，服务群众的意识和为民办实事的能力不断增强。
　　5、能够严格遵守组织纪律。干部和党员队伍整体素质明显提高，廉政建设好，没有违反政策、违法违纪的行为发生。
　　6、工作作风好。乡镇党员干部队伍形成一种联系群众、艰苦奋斗、实事求是的好作风。领导成员每人联系1个村，1个站所，每人定点联系1至3户示范户。乡（镇）村干部每人联系5户以上不同类型的农户（联系情况要公布上墙，接受群众监督）。认真实施“人民满意工程”，乡镇干部每季度至少要为群众办一件好事实事，努力为村民排忧解难。落实干部住村工作制度，干部每月下村工作时间不少于15天。
　　三、工作机制好
　　1、建立起一套行之有效的学习、决策、管理和监督制度，并能落实到位。
　　2、坚持民主集中制原则，办事程序规范明确，健全落实自身建设制度、乡镇机关管理制度、村级组织建设制度、政务财务公开制度，坚持对乡镇干部实行民主评议和民主考核。
　　3、加大干部监督工作力度，建立领导干部谈话、诫勉、回复组织函询和推荐干部失察失误追究制度。
　　4、大力实施“双培双带”工程，开展“三级联创活动”。通过载体创新、典型引导，促进农村党建工作整体上台阶、上水平。做到工作有制度，活动有资料，村上有典型。农村无职党员编组设岗定责工作形成长效机制。
　　5、加强村级干部培训工作，鼓励、支持、引导村干部接受技能和学历教育，开拓人才培养渠道，探索实施村干部资格上岗制度。
　　6、建立健全乡镇机关、站所党员干部管理长效机制。推行党务政务公开制、首问责任制、挂牌上岗制、责任追究制、答复签字制等制度。
　　四、小康建设业绩好
　　1、制定符合本乡镇实际的经济发展规划，农业产业化经营初具规模。能够在调整产业结构、立足本地资源优势的基础上，走良性循环的发展路子。
　　2、落实年度经济指标，完成或超额完成本年度经济发展计划，农民人均纯收入、财政收入增长速度达到或高于本区平均水平。村集体经济不断发展壮大。
　　3、社会各项事业协调发展。乡镇机关成为区级“文明单位”。村级精神文明建设成效好，“四五”普法成效明显，有1/4的村进入区级文明村。农村社会治安良好，无重大社会治安案件和刑事案件，无群体上访事件发生。计划生育工作在全区排位靠前。