着力提高村级班子素质。在《印台报导》和区电视台开辟“践行高标准?争做好村官”专栏，刊发稿件12篇，树立标杆典型，强化示范引领。编印《如何当好村干部口袋读本》600本，发放到每位村（组）干部手中，作为日常工作手册。举办深入学习贯彻示范培训班精神座谈会和农村基层干部培训班，对今年两委换届以来未经培训的村党组织书记、村委会主任进行全面培训，切实增强农村基层干部服务群众的履职能力。

　　大力整顿软弱涣散党组织。采取“村上自查、镇办摸排、组织审查”方式，对照软弱涣散党组织10类主要问题，对全区106个村逐个进行排查，按照倒排10%比例，确定软弱涣散村11个。采取区委常委包抓、部门结对帮扶、派驻“第一书记”等方式，坚持“一村一策”，量身定做整顿方案，做到目标任务、时限要求、方法步骤、工作措施和责任主体“五明确”，逐一进行集中整顿，促进转化提升。

　　深化选派第一书记工作。统筹抓好干部驻村联户扶贫和第一书记任职工作，完善激励和保障措施，落实“10+1”机制，抓好第一书记队伍的管理，确保下得去、待得住、干得好。目前，选派到村、社区、非公企业任职的61名第一书记全部到岗开展工作，实现了建档立卡贫困村、党组织软弱涣散村和重点规范提升的非公企业党组织全覆盖。

　　健全完善村务监督机制。建立健全村务监督机构，做到“六有”（有牌子、有职责、有制度、有保障、有活动、有记录），提供必要的办公场地和工作经费，定期组织监委会成员开展活动，增强村监委会的监督效力。探索建立村务监督工作报告、评议考核等制度，做到事前、事中、事后全过程监督，不留“盲区”、“死角”，真正实现监督看得见、权力管得住、村民做得了主。

　　强化基层组织基础保障。结合镇村改革，采取“财政奖补一点、项目支持一点、包抓部门拿一点、镇办筹一点”的办法，统筹做好全区不足120平方米、标准较低的村级活动场所新建、改扩建、整治提升等工作，加强日常使用监督，规范内部制度管理，使之成为服务党员群众的主阵地。探索建立以财政投入为主的稳定的经费保障制度，优先保障基层党建资金投入，着力推动工作重心和资源向基层下沉。

　　加大检查考核工作力度。建立党委书记抓农村基层党建责任清单，抓好基层党建工作述职评议考核，把党建工作成效作为评定领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。加强对贯彻落实农村基层党建各项工作的督促检查，明确工作时限、推进措施、专人督办、专题指导，确保全区农村基层党组织全面提升、全面加强、全面过硬。