中共天水市秦州区委组织部           2017年12月28日

秦州区多措并举加强干部监督管理

秦州区把加强干部监督管理作为加强干部队伍建设的重要抓手，全面落实从严治党要求，完善机制制度，采取有力措施，从严从实加强干部监督管理。

一是完善监督制度。构建从严监督干部制度体系，坚持从严管理干部，制定建立了区管干部提醒函询和诫勉工作操作规程、机关事业单位工作人员请销假管理办法、组织人社编办联席会议制度，修订了镇街道区直部门（单位）领导班子和领导干部考核办法，在全区开展了吃空饷工作专项整治，严肃了工作纪律，转变了干部作风，做到以制度管人，以制度管事，以制度规范行为，促进了作风建设的常态化、长效化。

二是建立监督平台。建立电话、短信、信访、网络“四位一体”的干部监督举报体系，畅通12380举报渠道，建立信访举报受理查核工作台账，积极做好群众来信来访，主动接受社会和群众监督；完善领导干部出国（境）情况报告、审查审批、监督检查工作程序，对新提拔干部及时登记备案，做到应备尽备，严把监督关口。建立纪检监察、组织、信访、公安、检察院、法院、审计、计生等监督部门信息资源共享机制，实行动态管理，强化分析研判，形成预警监督数据。

三是形成监督合力。充分发挥区委督查室、区政府督查室、纪检监察、组织、审计等部门的职能，通过明察暗访、定期检查、随机抽查、重点督查、专门核查等形式，对全区各单位贯彻落实区委、区政府决策部署、重点项目建设、重要工作落实、作风建设和队伍管理等情况进行督促检查。紧盯重点部位和关键环节，拓宽监督渠道，强化监督措施，加强党内监督，注重发挥人大代表和政协委员、群团组织、基层群众、新闻媒体等方面联合把关的监督作用。定期召开干部监督联席会议，分析研究干部监督工作中存在的问题，及时掌握干部监督相关信息，建立干部监督网络，做到干部监管多方联动，形成日常监督管理和财经纪律监督的合力。