（五）打造过硬队伍，进一步提升任前考察严肃性。一是建立考察人员任职资格制。当前，考察人员应具备怎样的资质，还没有明确规定，致使在考察人员的选拔确定上存在着一定的随意性。为此，要建立考察人员资格认证制度，对考察人的政治素质、思想水平、工作能力、职务身份，作出统一明确的规定，为选拔和培训考察人员提供基本依据。二是要建立高素质的干部考察队伍。要根据干部工作的发展变化，按照考察人应具备的资格条件，及时补充力量，在人员和精力上满足考察工作的实际需要。要注意从党政综合部门、重要岗位中，从具有组织人事工作经验的干部中，从熟悉经济、审计业务的干部中，选拔充实干部考察队伍，保证考察人员队伍的相对稳定。三是加强考察人员业务培训。加强干部考察人员业务培训，通过培训，帮助他们全面掌握党的干部路线、干部政策和干部考察工作必须坚持的原则、标准、程序、方法。同时，要给年轻同志提供更多的实践机会，让他们在实践中不断提高综合分析能力、判断能力、概括能力，基本掌握、熟练运用干部考察的技巧和方法。