近年来，临夏州把基层组织建设作为巩固党的执政地位的战略性、基础性工程来抓，聚焦中心任务，夯实基层基础，制定关于加强党建工作的“一意见、三方案、一规划、一办法”，深入推进基层党建“五大工程”，基层党组织和党员队伍建设全面加强，战斗堡垒和先锋模范作用得到充分发挥。

    调研中，我们通过召开座谈会、走访乡村干部、党员群众，认真听取建议，发现了一些意见比较集中、影响制约基层党组织作用发挥的问题。

    一是场所建设缺乏资金。全州1150个行政村办公场所中，大多数是2003年第1轮建设时建成的，当时每个村仅仅帮助5000元，2008年第二轮建设时提高到2万元，虽然实现了全覆盖，但是修建的标准不高，只有3间砖瓦结构平房，加上年久失修，现在条件简陋，不能很好地适应村干部办公、党员开展活动和服务农民群众的需要。尽管这几年我们高标准改扩建了一批村级办公场所，但建设改造任务仍然比较大。调研中，村干部、党员群众都强烈要求对办公场所进行改扩建，但县乡两级财力困难，特别是村级组织绝大部分是集体经济薄弱，“空壳村”有1099个，占到95.6%，工作经费只能维持正常运转，自行修建困难很大。

    二是值班办公不够经常。有些乡镇干部反映，现在部分村级办公场所值班办公制度落实不理想，利用的不太好，有的甚至出现闲置浪费的现象。村干部认为，村干部家里的琐事多，每年只有8000到10000元的报酬，自己还有养家糊口，天天都在村上坐着也不现实。走访中群众说的最多的是：“现在干部态度变好了，办事的程序、需要的手续也非常清楚简单，但有的时候“铁将军”把门，我们找不到人，常常要来回跑好几趟呢”，很不方便。

    三是组织生活不太规范。“三会一课”质量不高，党员评议工作、党员冬训流于形式，只是简单的学文件、读报纸，一人念、大家听，吸引力不强。一名老党员感慨的说：“现在大部分农村年轻党员外出打工，有些村村干部轮流外出务工经商，在家留守的大都是老党员，年老体弱，文化程度不高，组织党员开展活动非常吃力”。有些党员甚至调侃的说，“没有一斤茶叶、一碗清汤，到乡上、村上开会划不来”。党组织生活的不规范、不经常，导致部分党组织致富带富能力不强、群众威信减弱，战斗堡垒作用“弱化”。

    四是农村党员管理较难。在与乡镇基层干部座谈中，大部分同志认为，当前一些党员党性意识弱化，有的不严格履行党员的权利义务，不参加党组织活动，不按时缴纳党费；有的甚至参与矛盾纠纷，带头鼓动群众上访，阻挠党委、政府的正常工作，对以上不合格党员，县乡党委没有相应的界定标准、处置措施，很多时候束手无策，严重影响了党员队伍的先进性和纯洁性。1名镇领导说：“如果我们对党员管理不重视、不加强的话，长期下去，将会影响动摇我们党在农村的执政根基”。

    五是“三多”问题比较突出。乡村干部普遍反映，乡镇和村上机构牌子多、考核评比多、创建达标多。“上面千条线，下面一根针”，上级部门的所有工作都要通过乡镇来落实，造成乡镇工作非常繁杂。一名乡镇党委书记说：“现在乡镇与县直单位签订的责任书就30多个，比如党风廉政建设、综合治理、安全生产，连工会、团委、妇联都与妇联签订了责任书，乡村两级干部的精力时间大多花在了做软件资料上”。我们看到有些村上甚至有30多块牌子、展板，有些牌子没有地方挂，堆在墙角，检查哪项工作就挂那个。三多问题直接导致工作重点不清、机关化倾向凸显，让乡村两级疲于应付。

    我们认为，以上问题在全州范围内不同程度的存在，是党组织联系服务群众“最后一公里”的“肠梗阻”，如果不及时加以解决，就会影响干部群众的积极性，削弱村级党组织的凝聚力、战斗力和号召力，甚至制约当前精准扶贫精准脱贫和全面建设小康社会目标任务的如期实现。