9月1日，秦州区召开选派第二批科级后备干部和优秀年轻干部到精准扶贫、城市管理和房屋征迁一线克难攻坚工作动员会议。市委常委、区委书记雷鸣出席会议，就选派干部工作作动员讲话，区委常委、组织部部长赵虎生主持会议，并宣读《选派科级后备干部和优秀年轻干部到精准扶贫、城市管理、房屋征迁一线工作的通知》，区委常委、玉泉镇党委书记安敏峰宣读了《秦州区选派精准扶贫城市管理房屋征迁工作队员管理考核办法》。

雷鸣在讲话中指出，为全面贯彻落实“逢提必下”制度，加大科级后备干部和优秀年轻干部培养锻炼力度，今年3月，区委决定，从各镇、街道和区直部门共抽调300名科级后备干部和优秀年轻干部，分三批到精准扶贫、城市管理和房屋征迁一线进行为期3个月的实践锻炼。6月下旬，第一批选派锻炼工作已圆满结束，取得明显成效，一是积极主动，工作开展的好；二是管理严格，职能作用发挥的好；三是实绩突出，社会各界的反响好。一线锻炼不仅使干部砥砺了品质、锤炼了作风、提高了本领，而且助推了全区重点工作，拉近了干群距离，凝聚了党心民心，赢得了基层组织和广大干部群众的认可，特别是选派到秦州大道征迁一线的干部，在短短一个月内，完成了705户多年未完成的征迁任务，有力推进了项目建设顺利实施，创造了征迁的“秦州速度”，得到省市领导的充分肯定，真正在全区树立了作风在一线转变、问题在一线解决、能力在一线锻炼、业绩在一线显现、干部在一线选拔的鲜明选人用人导向。

雷鸣强调，这次区委又选派110名科级后备干部和优秀年轻干部在精准扶贫、城市管理和房屋征迁一线开展工作，是在总结第一批经验做法的基础上，在全区启动第二批选派锻炼干部工作，是对第一批选派锻炼工作的深化、拓展和延伸。要围绕全区重点工作的开展，着眼培养后备干部和优秀年轻干部的需要，把这项好的机制制度固定下来、坚持下去，真正在干部选拔和推动工作实践中发挥应有作用。一要提高思想认识，增强实践锻炼的使命感和责任感。要把思想统一到组织的安排部署上来，充分认识到这次实践锻炼的重要意义，切实增强思想和行动自觉，不断加快政治成熟、增长领导才干、积累实践经验。要倍加珍惜锻炼机会，服从组织安排、服从工作需要，坚决摒弃“走过场”“完任务”的错误思想。要切实发挥助推作用，不断推动精准扶贫政策落地见效，城市管理工作有新的亮点，房屋征收工作取得新的突破。二要认真履职尽责，以实际行动树立良好形象。选派到精准扶贫一线工作的干部，要坚持深入乡镇村组一线、深入田间地头、深入农户家中，多谋务实之策，多做有用之功，在产业培育上下功夫，在矛盾纠纷化解中出实招，在村容村貌改变上求突破，着力解决群众发展中的实际困难。选派到城市管理一线工作的干部，要站在打造陇东南带头区核心区、建设宜居宜业宜游城市的高度，全力投入到市容环境综合整治工作当中，切实维护城市良好形象。选派到房屋征迁一线工作的干部，要围绕保障重大项目的实施，积极参与到社会稳定风险评估、信访维稳、矛盾纠纷调解、补偿安置管理监督等工作中去，稳妥化解征迁矛盾纠纷，切实维护群众利益。三要从严监督管理，确保选派工作取得实效。要靠实工作责任，加强监督管理，强化考核研判，抓好《选派精准扶贫城市管理房屋征迁工作队员管理考核办法》的落实，对选派干部从严要求、从严监督，加大督查暗访力度，坚决杜绝“三天打鱼两天晒网”、挂名不到位、接收单位和原单位“两头不见人”，平时不干、检查立现等现象。要严明组织纪律、工作纪律，齐抓共管，形成合力，确保选派干部在一线得到锻炼和提高。

赵虎生指出，选派干部要尽快到岗到位，积极转变角色，主动拜基层一线干部为师，扎实开展工作。要不断加强政治理论和业务学习，以学益智、以学修身、以学增才，不断提高服务改革发展、服务人民群众的本领。要